校企调研简报：美狮贵宾会证书育人见成效

近年来，美狮贵宾会1+X证书制度推行成效斐然，证书育人理念深入人心，员工职业技能飞跃提升

在过去的几年里，美狮贵宾会积极响应国家职业教育改革号召，深入探索并实施1+X证书制度，这一创新教育模式在公司内生根发芽，开花结果，取得了令人瞩目的成就。如今，证书育人的理念已经深深根植于每位师生的心中，成为推动公司高质量发展的重要驱动力。

一、美狮贵宾会1+X证书制度实施成效显著

自2020年起，公司专科毕业生获证率逐年攀升。2020年，499名毕业生中仅57人获证，获证率11.42%，为后续改革奠定基础。至2021年，通过加强支持，毕业生增至595人，获证人数跃升至539人，获证率高达90.59%，改革初见成效。

2022年，公司持续扩大制度覆盖面，毕业人数达819人，获证人数483人，获证率虽调整为59.09%，但仍显示出积极进展。至2023年，毕业生规模突破2000人，获证人数增至1523人，标志制度在公司内已成熟实施。

2024年，毕业生1936人中，1704人获证，获证率保持高位达88.02%，整体趋势稳步向前，彰显了公司在证书育人方面的卓越成效。

二、公司考证项目多元化发展，参与热情持续高涨

美狮贵宾会积极构建多元化的考证体系，项目广泛覆盖老年照护、失智老人护理、健康管理师、公共营养师、育婴师等多个专业领域，为员工的全面发展提供了广阔平台。近年来，随着公司对证书育人的深入探索与实践，各考证项目的参与人数呈现出逐年递增的强劲势头。

起初，在2019年，公司仅组织了老年照护中级证书考试，参与员工数为57人，标志着公司在证书育人方面的初步尝试。然而，仅仅一年后，公司便实现了质的飞跃，不仅新增了高级老年照护考试项目，还吸引了多达423名员工积极参与，充分展示了公司在提升员工职业竞争力方面的坚定决心与显著成效。

进入2021年，公司继续拓宽证书育人领域，将失智老人护理项目纳入考证体系，这一举措极大地激发了员工的学习热情与职业兴趣。当年，参与考证的员工人数激增至756人，进一步验证了公司在多元化证书育人道路上探索的正确性与前瞻性。

到了2022年，公司考证项目的多元化成果愈发显著，各证书项目的参与人数更是达到了历史性的1838人。这一数字不仅彰显了公司在推动员工职业技能提升方面的显著成果，更体现了员工在职业规划与未来发展上的高度自觉与积极态度。

随着公司在证书育人方面的持续投入与优化升级，预计2024年将有超过2000名员工获得职业技能证书。这不仅将为员工们的职业生涯增添更多亮色与竞争力，更将为公司的公司产品质量与社会影响力注入新的活力与动力。

三、证书育人强化就业竞争力

美狮贵宾会推行证书育人模式，成效显著。自2020年起，员工技能提升带动就业率逐年攀升：2020年就业率为62.32%，至2021年猛增至86.39%，随后两年稳定在86.94%与95.33%高位。2024年数据初显，就业率78.36%，专业对口率逐年提升。公司通过多元证书项目，不仅锤炼员工专业技能，更显著增强其就业市场竞争力。

展望未来，公司将持续扩展证书种类，促进员工全面发展，为职业生涯筑基。证书育人改革深入，将持续拓宽员工就业路径，助其在职场中脱颖而出。证书不仅提升了员工的技能水平，还增强了他们在就业市场中的竞争力。